Reglamento de los servicios médicos de las Empresas En México

El Reglamento de los Servicios Médicos de las Empresas en México es una normativa que establece que todas las empresas deben contar con servicio médico para atender a sus trabajadores en caso de enfermedades o accidentes laborales.

¿Qué es el Reglamento de Prestación de Servicios de atención médica?

El Reglamento de Prestación de Servicios de atención médica es una ley que establece las normas y requisitos que deben cumplir los servicios médicos de las empresas en México. Este reglamento tiene como objetivo garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores, así como prevenir los riesgos laborales.

¿Qué dice el artículo 504 de la Ley Federal del Trabajo?

El artículo 504 de la Ley Federal del Trabajo establece que todas las empresas deben contar con servicio médico para atender a sus trabajadores en caso de enfermedades o accidentes laborales. Además, este artículo indica que el servicio médico debe contar con los servicios de un médico general y un enfermero.

¿Qué empresas deben de tener médico de empresa?

Todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad económica, deben contar con un servicio médico para atender a sus trabajadores. Es importante destacar que las empresas que tienen menos de 50 trabajadores pueden contratar los servicios de un médico general.

¿Qué establece el artículo 20 del Reglamento de la Ley General de la salud?

El artículo 20 del Reglamento de la Ley General de la Salud establece las obligaciones que tienen las empresas en cuanto a la atención médica de sus trabajadores. Este artículo indica que las empresas deben contar con un servicio médico que brinde atención médica preventiva y curativa a sus trabajadores. Además, el servicio médico debe contar con equipo y material para atender a los trabajadores en caso de accidentes laborales.

Normativa servicio médico empresa

La normativa para el servicio médico en las empresas establece que el servicio médico debe ser integral y cubrir todas las áreas de la salud. Asimismo, el servicio médico debe estar disponible en los horarios de la empresa y los días laborables de la empresa y contar con los recursos necesarios para atender a los trabajadores en caso de emergencia.